根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。这是针对劳务派遣关系的特别规定，而《劳动合同法》第十四条是对劳动合同订立的一般规定。因此，劳务派遣合同最低应签订两年。
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