如何看待大学生送外卖

大学生送外卖是一个复杂的社会现象，可以从多个角度进行分析和评价：

1. 就业形势与职业选择 ：

当前社会就业形势严峻，大学生数量增加，但高质量岗位未同步增长，导致供需失衡。

大学生选择送外卖可能是出于对当前就业市场的适应，或是为了维持生计和积累经验。

2. 社会认知与偏见 ：

传统观念认为送外卖是低端工作，不适合有文化的人。

这种偏见给大学生外卖骑手带来心理压力，但社会应更加尊重所有职业和劳动。

3. 教育与职业规划的结合 ：

大学生应找准自己的职业定位，制定阶段性目标。

送外卖可以视为一种实践和学习的机会，有助于提升社会适应能力和团队协作能力。

4. 个人成长与价值实现 ：

送外卖可以锻炼沟通能力、时间管理能力和解决问题的能力。

通过劳动，大学生可以实现经济独立，并可能为未来的创业或就业打下基础。

5. 社会公平与进步 ：

社会应采取措施改善外卖骑手的工作环境和待遇，提高他们的社会地位和职业尊严。

探讨就业率作假不如解决实际问题，避免人才浪费。

6. 多元化发展趋势 ：

当代年轻人就业观念转变，愿意尝试多元化的就业方式。

高学历人才加入外卖行业体现了就业市场的多元化和灵活性。

综上所述，大学生送外卖是一个值得关注和思考的现象，它反映了教育、就业、社会认知等多方面的问题和挑战。社会应当更加开放和包容，为大学生提供更多的就业选择和成长空间，同时也要努力消除职业偏见，促进社会的公平与进步

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